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 重磅消息!

3月21日

深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过

废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》(简称《条例》)

呃……这个重磅跟我有什么关系?

《条例》废止将带来2大变化

1. 深圳妈妈产假将根据国家和广东省的政策执行,正常可休178天,难产和多胞胎等特殊情形则在此基础上增加,深圳独有的“15天晚育假”取消;

2. 深圳《条例》废止后深圳将出台细化的管理办法,独生子女家庭、计划生育特殊家庭有望获得更多优待:政府出资为独生子女家庭购买意外伤害保险制度,计划生育特殊家庭在入住公立养老机构、申请保障性住房、家庭医生服务方面获得优先安排。

是的!

晚育假没了!

晚育假没了!

没了!

今后深圳妈妈休产假的

正确打开方式是酱紫的!

深圳《条例》废止后,“已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的可享受15天晚育假”的规定也不再执行。

深圳妈妈休产假将执行国家和广东省的有关规定:

① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。

② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

总结一下,以后深圳妈妈这样休产假

① 生育一孩:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

② 生育二孩:正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天

③ 难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天

④多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。

为什么要废止?

深圳《条例》自2013年1月1日起施行,方便了深圳根据实际情况开展人口与计划生育管理工作。

到了2015年10月,国家对生育政策进行了重大调整,实施“全面两孩”政策。随后,《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》都相继进行了修订。《条例》的有关内容已不适应国家现行政策、法律法规和实际工作需要,深圳市原本计划对《条例》进行修订,但在此过程中,深圳市相关部门经过研究论证认为,国家的法律和省的条例已经对计划生育政策、再生育条件、生育奖励和社会保障、服务管理、社会抚养费征收等内容作了明确的规定。计划生育政策应当严格按照国家、省的规定执行,深圳不宜通过特区立法予以突破,因此修订《条例》已无必要,故市政府提请市人大常委会审议废止《条例》。

2016年1月全国新修计生条例后各地产假排行

(人民网2016年7月制表)

注:请以实际产假为准。

咱大深圳的产假已经

打败全国80%的省份啦!

后台常有朋友跟小编说

公司不给那么多产假

问问小编能不能帮忙找找休产假的法律依据

诺,今后深圳妈妈休产假法律依据

看下面

①《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

生育时遇有难产的,增加30天产假;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。

②《广东省人口与计划生育条例》第三十条:

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

那么问题来了,如果你正在休产假,

也就是3月21日前已经在休假中,

还能休这15天晚育假吗?

答案是能的:

如果3月21日前已经在休产假当中的,

可按生育当时的产假规定继续执行!

最后奉上深圳市各级计生工作机构咨询电话

如有疑问,电话咨询吧

来源 | 深圳特区报、深圳本地宝

来源:搜狐网 日期:2017-03-24

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